Aktienoptionen Ph

Parker-Hannifin Corporation (PH) Option Chain Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. 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Die Beliebtheit von Aktienoptionen als Mittel zur Entschädigung der Arbeitnehmer hat die Philippinen erreicht und scheinbar nicht der Aufmerksamkeit des Bureau of Internal Revenue (BIR) entzogen, das weiterhin nach möglichen Steuerquellen sucht. Typisch für die BIRs-Bewegungen ist das Revenue Memorandum Circular (RMC) Nr. 79-2014 vom 31. Oktober 2014. Dieses neue RMC ist umfassender als die bisherigen Emissionen, da es unter anderem für die spezifische steuerliche Behandlung des Einkommensgewinns sorgt Aus den verschiedenen Phasen des Aktienoptionszyklus, dh Gewährung, Ausübung und Veräußerung. Allerdings, wie bei den meisten neuen Steuererklärungen, die BIRs versuchen, weitere Klärung scheint zu mehr Verwirrung führen. Ich bin zum Beispiel besonders besorgt über die folgenden Punkte: POSITION ALS BESTIMMUNGSFAKTOR IN DER STEUERBEHANDLUNG VON STOCKOPTIONEN Unter der RMC wird, wenn ein Range - und Akteur die Optionen ausübt, das resultierende Einkommen als Ausgleichsertrag behandelt und der Verrechnungssteuer unterworfen . Wenn andererseits ein Aufsichtsrat und leitende Angestellte dieselben Optionen ausüben, werden die Erträge als eine Nebenleistung behandelt, die der Nebenvergütungssteuer (FBT) unterliegt, einer Steuer, die gesetzlich vom Arbeitgeber getragen wird. Als Buchhalter wurden wir das Prinzip der Substanz über die Form gelehrt, das die Dinge nach ihrer Natur und ihrem Wesen und nicht bloß auf ihrem Äußeren erklärt. So verzeihen Sie, wenn ich nicht widerstehen kann, dieses Prinzip in dieser Frage anzuwenden. Der RMC hat möglicherweise den grundlegenden Grund für die Gewährung von Aktienoptionen an Mitarbeiter, dh als Vergütung für die letzteren Dienstleistungen, übersehen. Aktienoptionen, die den Mitarbeitern gewährt werden, gelten als zusätzliche Vergütungen. Warum sonst Aktienoptionspläne einer fortgesetzten Beschäftigung unterliegen (Ausübungszeitraum), wenn nicht im Austausch oder Erwartung der Arbeitnehmerleistungen Es ist auch auf der gleichen Prämisse, dass die Mitarbeiter für alle auf dem Einkommen anfallenden Steuern verantwortlich gemacht werden. Doch mit dem jüngsten RMC, müssen die Arbeitgeber jetzt völlig die Art der Einkommensvergütung Can Arbeitgeber argumentieren auf der Grundlage der Substanz über Form Es ist verständlich, warum Arbeitgeber würde dies tun, da die Änderung der Behandlung würde erhebliche Auswirkungen auf ihre Beschäftigung haben Kosten. Durch den Zwang, die Steuer auf das Optionseinkommen zu nehmen, würden die Beschäftigungskosten ansteigen, wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber das Steuerelement zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen für die Arbeitnehmer nicht erwartet hat. Darüber hinaus wird erwartet, dass für Mitarbeiter, die über mehrere Jahre ausübbar sind, Erträge in unterschiedlichen Perioden zu erfassen sind. Aufgrund des neuen RMC kann ein Mitarbeiteraktienoptionsprogramm zu unterschiedlichen steuerlichen Implikationen führen, weil die Optionen zu unterschiedlichen Zeitpunkten ausgeübt wurden. Mitarbeiter, die derzeit Rang - und Aktenpositionen halten, würden es für den Vorteil haben, die Ausübung der Option bis zu einem Zeitpunkt zu beenden, in dem sie für eine steuerliche Begünstigung zur Aufsichts - oder Führungsebene befördert werden - was die Kosten der Arbeitgeber weiter steigern kann. Wenn das weiter geht, wäre es keine Überraschung, wenn Aktienoptionen schließlich verlieren seine Popularität in den Philippinen. ANWENDBARKEIT AN DEN AUSLÄNDERN Die RMC scheint sich im Wesentlichen auf Aktienoptionen und auf den Philippinen ausgegebene Aktien zu konzentrieren. Die Frage ist nun, ob dies auch für Optionen und Aktien gilt, die von einer ausländischen Muttergesellschaft an Mitarbeiter ihrer philippinischen Tochtergesellschaften ausgegeben werden. Dies ist besonders wichtig, wo die philippinische Affiliate nicht an der Transaktion beteiligt ist. Abhängig davon, wie die BIR auf diese Frage reagieren wird, könnten folgende Fragen der Vollstreckbarkeit auftreten: Werden diese ausländischen Emittenten unter Berücksichtigung der RMC und der neuen Berichtsanforderungen unter dem RMC unterrichtet, falls die RMC dies nicht tut Gelten für ausländische Emittenten, wie dann die Einkünfte von Aufsichts - und Führungskräften gemeldet werden - als zusätzliche Vergütung oder als Nebenleistungen Wenn Nebenleistungen gewährt werden, die nunmehr verpflichtet sind, die Steuern, die ausländische Muttergesellschaft oder den philippinischen Arbeitgeber zu interessieren Stellte die RMC auch fest, dass die Anteile bei Abwesenheit eines Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses zwischen dem Zuschussempfänger und dem Stipendiaten als Spende anzusehen sind und der Gewinn bei der Ausübung der Spendersteuer unterliegt. Wird also, wie oben beschrieben, die Ausgabe von Aktien durch die ausländische Muttergesellschaft als Spende betrachtet? Wie soll die BIR die Spendensammlung auf solche Übungen durchsetzen? WAS IST DAS WIRTSCHAFTSDATUM DES RMC? Frage mag trivial klingen, aber Steuerzahler müssen wissen, wann die Regeln anfangen, anzuwenden, andernfalls können sie steilen Strafen gegenüberstehen. Speziell für die Berichterstattung Anforderungen sind die Arbeitgeber nur erforderlich, um aktuelle Grantsexercises von Optionen zu berichten, oder ist die BIR erfordern alle früheren optionsexercises auch gemeldet Ich lobe die BIR für ihre Bemühungen, aber als Steuerzahler, bevorzuge ich, dass die Regeln klar, praktisch Und gerecht, sonst könnte es nur mehr Belastung für die Steuerzahler. Sehr treffend, wurde das RMC rechtzeitig für Halloween freigegeben - ich hoffe, dass es nur ein Zufall ist und dass diese Fragen nicht wie Geister sein werden, die uns weiterhin verfolgen werden. Genpros Loren C. Sanidad ist Steuerberater bei der Steuerverwaltung von Isla Lipana Co., der philippinischen Mitgliedsfirma des PwC-Netzwerks. Parker Hannifin Corp (PH) Bewertungen Änderungen Die TheStreet Quant Ratings bieten faire und objektive Informationen, die Ihnen helfen, Investitionsentscheidungen. Wir bewerten über 4.300 Aktien täglich und bieten 5-seitige PDF-Berichte für jede Aktie. Diese Bewertungen können sich täglich ändern und die heutigen Änderungen werden in der E-Mail unten angezeigt. 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